年假如何计算

年假的计算根据职工累计工作时间决定，具体如下：

累计工作已满1年不满10年的职工 ，年休假为5天。

累计工作已满10年不满20年的职工 ，年休假为10天。

累计工作已满20年的职工 ，年休假为15天。

新入职员工的年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：

```（当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天）× 职工本人全年应当享受的年休假天数```

如果职工在当年度已经享受了年休假，那么多于折算应休年休假的天数将不再扣回。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。用人单位应根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工的年休假

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